为深入落实上级党组织及集团党委关于加强干部员工心理关爱工作的部署，5月22日，海科金集团党委联合集团工会启动“心理关爱与能力提升”系列专题活动。首场活动以“党性铸造・集体归属”为主题，在新奥特办公区二层奥康会议室举行，集团全体党员、入党积极分子齐聚一堂，开启助力成长与发展的学习之旅。

首场活动创新采用“心理辅导+党建”模式，邀请心理专家带来《党性铸造与集体归属：破解集体心理困局》专题课程。课程以华为等知名企业为典型案例，深入剖析集体心理风险，阐述党性价值的重要意义。课程指出，集体心理常易受恐惧、盲从等因素干扰，而以纪律性和理想信念为核心的党性，可通过理想信念、群众路线、组织纪律三大维度，为集体筑牢稳定的精神支柱，引导形成理性的行为模式。

培训过程中，专家综合运用讲座、小组讨论、案例学习等多样化形式，系统传授增强团队沟通协作的有效方法，深入分析党员干部心理健康的关键作用，并针对性提出开展团队拓展训练、确立共同目标等具体可行的改进策略，帮助学员驱散消极情绪阴霾，树立积极向上的心态，有效提升集体归属感。在现场互动环节，学员们围绕“集体利益与个人利益”这一热点话题展开热烈讨论，碰撞思维火花，进一步加深了对课程内容的理解与感悟。

下一步，海科金集团将持续以“心理关爱与能力提升”为着力点，通过党性陶铸培训，强化党员的先锋模范作用和党组织的引领力量，提升党员干部的奋斗凝聚力；借助心理学+亲子教育课程，帮助干部员工掌握亲子沟通技巧，改善亲子关系；开展状态修复课程，引导员工放松身心、减轻压力，以更饱满的精神状态投入工作，引导干部员工在活动中收获知识、提升自我，共同营造积极向上、和谐温暖的企业文化氛围，为海科金“二次创业”新征程注入强劲动力。