2023年2月23日上午，海科金集团党委召开2022年度基层党支部书记述职评议会议。集团党委成员、总办成员；各党支部书记及支部委员；集团总部各部门总经理、副总经理、总经理助理；各子公司领导班子成员参加了会议。会议由集团党委副书记（企业正职待遇）任加浩主持。

本次述职以“现场述职”的形式进行，集团所属6个基层党支部书记分别向大会作2022年党建工作述职报告。各个基层党支部书记紧扣抓基层党建主题，围绕履行管党职责、党建业务融合工作、重点工作落实等方面，用详实的数据、典型的事例总结全年工作，实事求是地述亮点、述成绩，客观公正地查问题、找原因，交流了经验、分享了体会，营造了氛围。

会上，任加浩同志代表集团党委对各支部书记过去一年党支部的党建工作给予充分肯定，并提出几点意见：

第一，在党建引领企业发展上聚力。各支部书记要始终牢记“看北京首先要从政治上看”的要求，进一步提升政治站位，通过业务看政治能力，通过政治看业务潜力，要在努力实现集团党建与业务融合、转型创新、高质量发展上，发挥好基层党组织的党建引领作用。要把党建工作真正融入到业务工作中去，要把干部队伍有没有担当精神、能不能扛得起靠得住，工作是否有思路、改革是否有举措，发展是不是高质量、核心业务有没有竞争力，作为检查党建工作质量成果的重要标准。要在集团改革奋进工作中，找准党建工作的契合点，不断提升党建工作的引领水平。

第二，在突出落实基层党建责任上加力。一是各位支部书记是各个支部党建工作的第一责任人，要牢记第一职责是抓好党的建设工作，要把工作责任树起来，通过清单化引领、项目化推进、动态化考核，进一步拧紧管党治党螺丝。特别是强化结果运用，要织密责任网络，拧紧责任链条，确保全覆盖不漏项。二是各支部书记要抓住基本点和易错点，加强教育培训、重点督导、难点帮扶，把支部党员队伍的能力提起来，把党的领导与公司治理机制规范起来。三是各支部书记要抓好规律性总结，既抓普遍性，又抓特殊性。坚持有什么抓什么，什么薄弱抓什么，共性问题一起抓，个性问题单独抓，确保各方面工作都有新成效。

第三，在创新基层党建工作措施上发力。要按照党章和党支部工作条例、国有企业基层组织工作条例的规定和上级党组织的部署安排，扎实推进支部建设，使党支部始终成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。坚持强功能、抓基本、补短板、重创新，全面加强基层党组织建设，打造具有海科金集团特色的党支部工作品牌。