2022年2月18日集团组织了新年第一期新员工培训。本次新员工培训，我们请到了高管团队的成员、集团纪委书记金霞书记，为新员工致高管欢迎辞。

金霞书记的寄语非常温暖，以“职场老人儿”和“海科金新人”的双重身份向大家分享如何快速融入海科金，如何在新的赛道上为我们的职业生涯加分。

核心有三点：专业、敬业、乐业。

首先是专业：金书记希望新员工无论在集团还是在子公司，都能和这个专业的团队共同成长，努力成为最专业的金融精英。

第二点是敬业：金书记理解的敬业有两层含义。第一层是肯于付出，职业生涯的高度和长度，与敬业是分不开的。第二层含义是对职业的敬畏之心。每个人要时刻保持一种清醒，不要被眼前的小利益所左右，要站在更长远的角度考虑职业生涯。

第三点是乐业：希望每位新员工多观察、多了解、多学习，努力提升自我职场价值，实现成为行业精英的愿望。

金书记表示未来希望和大家共同在海科金，翻开我们各自的崭新的一页。希望这一页能被自己描绘得精彩纷呈，也希望海科金在我们全体同仁的齐心协力下更加璀璨耀眼！

各部门的新员工培训讲师们的准备都非常充分，内容丰富，每位讲师都做了精彩的介绍，并将关键的制度给新员工做了培训。

新员工在培训反馈里写到：各部门讲解细致充分、内容精彩纷呈、条理清晰易懂。能让新员工满意，各位讲师们的辛苦没有白费。

早上的破冰游戏让大家更为熟悉，下午的协作游戏，各组新同事发挥都特别出色，开动脑筋完成任务，配合得也十分默契，让大家更好地理解团队合作的意义。

对于此次培训，新员工整体反馈：可以更清晰了解公司的组织架构、企业文化和各部门的工作职责，对自己更好的适应海科金的工作提供了很大的帮助。

人力资源部再次祝福每位新员工在海科金的工作中发挥自己的能力。书写各自崭新的一页！