为助力新员工快速融入海科金集团大家庭，适应国有企业工作要求，增强对企业文化的认同感，系统把握业务流程，夯实岗位基础能力，10月14日，集团组织开展了2026年第二期新员工培训。本次培训共有 16 名新员工参加，集团党委副书记、总经理唐尉杰出席活动并致新员工欢迎词。

会上，集团党委副书记、总经理唐尉杰代表集团领导班子对各位新同事的加入表示热烈欢迎，并提出三点希望：一是严守规矩，筑牢纪律意识。要树牢国有企业纪律观念，严格遵守国资监管各项规定与集团规章制度，依规办事，知敬畏、守底线，把纪律规矩融入日常工作全过程；二是胸怀全局，协同共进。要突破自身岗位局限，树立大局意识，强化团队协作精神，与公司共同成长；三是热爱工作，勇于担当。要锤炼过硬的业务能力，发扬实干精神，以饱满热情的状态投入工作，敢于勇挑重担，为公司发展贡献个人才智。

培训期间，集团 12 个部门结合自身职能，全面介绍部门人员架构、管理制度与业务流程，帮助新员工全面摸清集团业务布局，较好的掌握内控管理要求。同时，人力资源部组织开展破冰互动游戏，引导新员工主动沟通交流，快速打破陌生感、拉近彼此距离，有效增进新员工之间的信任与默契。

本次新员工培训，既是集团落实人才培育、夯实人才梯队建设的重要举措，也是凝聚新生力量、助推集团二次创业的有力抓手。期待全体新入职同事快完成角色转变，深耕岗位、学以致用，把培训学习成果转化为干事创业的实际成效，与集团携手奋进，共同书写海科金集团高质量发展新篇章。