海科金集团领导力提升与企业文化建设读书活动于8月1日圆满收官，集团副总经理马慕心出席会议，海淀区国资委办公室主任尹曙光亲临现场指导。

自3月7日起，为深入贯彻落实区委十三届八次全会关于开展“能力作风建设年”活动工作部署，公司开展为期4个月的读书分享活动。本次活动精选4本时代经典，青年干部们从汲取《小米创业思考》中的创业激情与用户思维，到领悟《长期主义》的战略定力与未来视野；从借助《穷查理宝典》的“格栅理论”打破认知壁垒、提升跨领域思考与决策质量，到践行《非暴力沟通》的共情连接与团队高效协作之道。大家以书中的经典片段为切入点，既深入探讨理论精髓，又紧密联系工作实际，将书中文字转化为深刻的个人思考。

收官会上，人力资源部首先系统回顾了这四个月读书活动的丰硕成果；随后，四位在月度积分榜上摘得桂冠的优秀阅读分享代表依次分享了他们的阅读感悟与心得。尹曙光高度评价了此次读书分享活动的成效，指出大家不仅充分汲取了书本中的知识养分，更在交流互动中结识了许多朋友。阅读的力量是潜移默化的，未来衷心希望大家能将阅读内化为一种生活习惯，持续提升自我。

最后，马慕心充分肯定了此次读书活动对激发员工创新活力的积极作用，并欢迎大家持续分享优质的阅读资源和高效的阅读方法，未来集团将持续开展此类活动，不断激发员工的创新思维和集体智慧，鼓励大家以阅读开拓视野，以思考提升格局，积极为集团的战略发展建言献策。

以书为媒，以思为帆。本次系列读书分享活动彰显了公司对培养青年人才综合素养的高度重视，读书会活动虽已圆满结束，但这并非终点，让我们带着读书会收获的智慧与力量，以更加饱满的热情、更加开阔的视野、更加过硬的本领，投身于公司二次创业的宏伟征程！