集团领导班子+党支部书记 “双线领学”讲授专题党课

为进一步推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实，强化纪律意识，持续为海科金集团高质量发展提供更坚实的作风保障，集团党委领导班子成员赴分管领域、党组织关系所在支部讲授专题党课，集团所属各基层党支部书记同步开展支部书记讲专题党课。

7月4日，海科金集团党委书记、董事长李国伟以《锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神 以优良作风凝聚二次创业合力》为题，为集团年轻干部、新提拔干部、关键岗位人员以及集团纪检办全员、党工部全员讲授专题党课。区委学习教育第三督导组全体成员参会指导。李国伟围绕“知敬畏、强筋骨、勇冲锋”三条主线，结合百年党史、区域使命与金融主业，深刻阐述了贯彻中央八项规定精神的重要意义，指明了在二次创业中锤炼作风、担当作为的实践路径，并就二次创业需要什么样的能力、需要什么样的作风、需要什么样的核心价值观提出了具体的要求。

李国伟强调，在深入贯彻区委决策部署、全面推进集团二次创业的关键时期，集团全体干部员工要统一思想，深刻把握当前形势任务，结合年度能力作风建设要求，狠抓落实，以过硬能力和优良作风为二次创业提供坚实保障。要着力提升三个能力：一是提升学习能力。年轻干部要充分发挥学习优势，睁眼看世界，突破固有思维和体系局限，主动打开面向市场的窗口，深入了解行业动态。各部门要深入基层、走进二级企业、走向市场前沿，精准把握行业脉搏。二是提升创新能力。要勇于破局，坚决杜绝教条主义。各二级企业和岗位人员要围绕集团制定的核心战略，主动思考、大胆创新，深入思考如何通过数字化转型，运用智能化、AI、互联网等技术，推动企业数字化转型。集团将围绕新方向和战略性议题，定期召开头脑风暴会议，激发创新活力。三是提升实干能力。要强化经营能力，金融产业链相对较短，当前正朝着实体化、场景化方向发展，这正是海科金干部亟需提升的实战能力。要围绕产业链的每一个环节，将担保、供应链等每一款产品都当作独立产品进行深度研究和精心打磨。唯有如此打造的产品，才更具生命力，才能有效应对外部环境与政策变化，并实现不断推陈出新。

李国伟指出，为实现能力与作风建设目标，要大力弘扬三种优良作风。一是发扬党的优良作风。理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等党的优良作风，是解决问题的重要法宝，必须传承好这些宝贵经验，将其融入日常工作。要切实做到苦干实干，力戒形式主义；坚持扎根一线，反对官僚主义；坚决摒弃奢靡之风和享乐主义，强化项目跟踪，主动担当作为。二是坚持持之以恒反思。作风建设的关键在于持续反思，可通过对照“四风”的反面词“务实高效、担当作为、奋发有为、艰苦奋斗”，明确优良作风的内涵。担当并非盲目蛮干，而是要有充分的底气和勇气，既要对分管工作负责到底，清晰认知可为与不可为的界限，也要敢于迎接挑战。三是秉持专业态度、敬业精神和职业素养。专业态度应成为海科金人的精神标签，工作中要保持独立思考，坚决落实集团党委决策部署，不随波逐流；敬业精神要求心无旁骛，排除干扰，专注业务发展；职业素养方面，必须学会尊重他人，以此赢得尊重。

李国伟明确指出，为给二次创业提供根本指引，企业需要确立核心价值观，具体而言要秉持以下几点：一是科技至上。必须将科技摆在首位，一方面要全力服务科技企业，将其视为核心客户与重点服务对象；另一方面，集团自身要向科技化企业转型，不断提升科技意识与相关能力，以科技企业的视角为科技企业提供金融服务，从而实现长远发展目标。二是服务为本。要推动集团从资本收益型向服务收益型转变，每位员工都需具备过硬的服务能力。服务不仅是一种管理方式，更是企业的核心能力，要以“店小二”精神为客户提供优质服务。三是保持警醒。务必时刻保持清醒头脑，强化风险危机意识与风险管理，及时适应市场变化，灵活调整业务策略。要对法治和市场怀有敬畏，要敬畏党纪国法与企业规章制度，坚决不触碰红线，做到警钟长鸣。四是永远奋斗。当前正处于二次创业的关键时期，全体干部员工要发扬艰苦奋斗精神，勇于拼搏、不懈努力，面对各类困难与挑战，要不畏艰难，持之以恒地追求企业发展目标。要积极进取，在工作中不断创新，为实现企业战略目标共同奋斗，以实干实绩为二次创业注入强劲动能。

李国伟号召，蓝图变为现实，关键在行动，重点是作风。当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，集团全体党员、干部要认真学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，在服务海淀区科技园区建设中，既当改革攻坚的“急先锋”，更做清风正气的“传承人”，以优良作风凝聚二次创业合力，为建设世界领先科技园区贡献海科金力量。

7月4日，集团党委副书记、总经理唐尉杰以《坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神 充分认识其对改进企业工作作风的重要意义》为题，围绕“深刻领会中央八项规定及其实施细则的核心内涵”“充分认识开展此次学习教育的目的和意义”“中央八项规定及其实施细则对改进企业工作作风的指导意义”“企业当前存在的突出问题与挑战”“企业作风改进的目标与要求”等方面，为集团各部门正职干部及党员、集团及子公司关键岗位工作人员以及中海创投公司党支部全体党员讲授专题党课。他要求每一名党员干部坚定理想信念，立足本职岗位，将作风建设的要求融入日常工作的方方面面，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，深刻剖析当前工作作风中存在的问题，明确改进目标与方向，以更加扎实的作风推动集团各项工作高质量发展。

7月4日，集团党委副书记、工会主席金霞为集团工会委员、经审委员、女工委员讲授专题党课，她以《贯彻落实中央八项规定精神 努力为员工办实事办好事》为题，深刻阐述中央八项规定精神的理论内涵，并围绕将理论切实运用到集团工会工作中提出了具体要求：一是要筑牢思想的根基，扣紧“理想信念”之扣；二是要注入作风建设的强劲动能，扣牢“能力作风”之扣；三是要守牢纪律底线，扣实“廉洁自律”之扣；四是要精准对接职工需求，走好新时代群众路线，提升工会服务质效。

6月17日，集团纪委书记、监察专员宋红旗讲授了题为《深入贯彻中央八项规定精神 持之以恒加强作风建设》的专题党课。集团纪委委员、纪检监察办公室工作人员、各党支部纪检委员，保理公司党支部党员和关键岗位人员参与听课。党课围绕学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述的感悟、贯彻落实中央八项规定精神的成效经验、剖析我区违反中央八项规定精神典型案例三部分展开。通过案例分析，党员干部深刻认识到违规行为危害，明晰严守纪律、廉洁底线的重要性。宋红旗要求，支部要扛牢作风建设主体责任，层层压实，将学习教育转化为干事动力。纪检干部更要带头遵守规定，聚焦工作，当好作风建设“领头雁”，以扎实作风助力集团经营业务开展。

6月17日，集团党委委员、副总经理、金一文化党支部书记张波以《深入贯彻中央八项规定精神 强化国企“四风”建设》为题，为分管子公司以及党组织关系所在的金一文化党支部党员、中层管理干部、青年骨干讲授专题党课。他强调国企姓“党”的政治本质，系统解读了中央八项规定精神的具体内容，深入剖析了“四风”的实质与危害，并结合典型案例指出进行“四风”整治的必要性，要求党员干部要履好职、尽好责。

6月30日，集团党委委员、副总经理、海科担公司党支部书记武雁冰到分管领域、党组织关系所在的海科担党支部，为支部党员、中层及以上干部讲授专题党课。课程紧扣中央八项规定精神，立足公司“政策性+市场化”功能定位，以“徙木立信”典故切入，阐释时代内涵，他要求担保公司领导干部发挥“头雁效应”，全体党员强化责任意识，支部筑牢战斗堡垒，以“小切口”推动公司治理效能提升。他提出党员干部要做到“三个转化”，将初心转化为服务海淀的务实举措，把担当融入提质增效的具体实践，用自我革命精神锻造发展筋骨，积极营造风清气正的政治生态，护航公司高质量发展。

集团各基层党支部书记围绕学习领会和贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，结合各自支部特点与工作实际，从不同角度对中央八项规定精神进行深入讲解与剖析，为支部党员讲党课9次。党课主题涵盖“以优良作风凝聚二次创业合力”“加强作风建设赋能高质量发展”等多个维度，内容紧密贴合集团工作实际与党员干部需求。在党课中，书记们结合实际工作，深入剖析作风建设的重要性，并对党员在日常工作中的行为提出明确要求，引导党员干部强化作风建设，切实将中央八项规定精神落实到工作的各个环节，为企业发展注入强劲动力，切实将理论学习成果转化为推动集团“二次创业”和高质量发展的实际行动。