为进一步加强中层以上管理干部的教育、管理和监督，切实把纪律和规矩挺在前面，资产公司于2024年7月31日组织开展了用好监督执纪第一种形态的干部7月份集体谈话。此次谈话旨在抓早抓小、防微杜渐，让“红红脸、出出汗”成为常态，筑牢管理干部廉洁自律的防线。

在谈话中，资产公司党支部书记、总经理查颖强调了监督执纪第一种形态的重要意义，指出这是全面从严治党、从严治企的必然要求，是关心爱护党员及管理干部的具体体现。通过及时的提醒、批评和教育，能够帮助党员及管理干部纠正错误、改进工作，避免小问题演变成大错误。

查颖结合当前工作实际，深入分析了在工作作风、廉洁自律等方面可能存在的风险点和薄弱环节，要求各级管理干部要提高政治站位，增强纪律意识，自觉遵守企业的各项规章制度及纪律规定。同时，要认真履行“一岗双责”，进一步加强内部控制建设，将权力装进制度的笼子里。

参与谈话的管理干部们纷纷表示，将以此次集体谈话为契机，深刻反思，筑牢红线意识、底线思维，并对属员开展思想教育和谈心谈话。