7月24日，为深入推进党纪学习教育走深走实，全面贯彻落实海淀区“以案为鉴、以案促改”警示教育大会暨全面从严治党大会精神，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争走向深入，为全力落实年度重点任务提供坚强保障，海科金集团党委副书记、总经理李国伟聚焦“关键少数”、聚焦“问题根源”，与集团9家一级监管企业“一把手”开展集体谈心谈话。集团全体领导班子、各一级监管企业负责人参加会议。

会上，集体观看了警示教育片，集团党委委员、纪委书记、监察专员金霞同志传达了海淀区“以案为鉴、以案促改”警示教育大会暨全面从严治党大会精神；集团党委副书记（企业正职待遇）、监事会主席任加浩同志传达了《中共北京市海淀区委关于印发〈海淀区深化运用监督执纪“第一种形态”开展经常性谈话的工作办法〉（试行）的通知》精神。

在集体谈心谈话过程中，李国伟同志指出，全面从严治党关键是要抓住领导干部这个“关键少数”，“一把手”又是“关键的关键”，与“一把手”开展具有政治性、严肃性、针对性的谈话，是聚焦日常监督对领导干部廉洁自律等方面的问题进行提醒，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态，切实提升党员干部服务推动高质量发展能力。

李国伟同志从“党性原则、权力约束、责任机制、风险管理能力、价值观引导、品行修养”六个方面对“一把手”提出明确要求，一是要提高政治站位，坚守党性原则。要充分认识到坚守党性原则的重要性，以身作则，学党纪强党性，坚定理想信念，增强党性修养，严格依规依法履职尽责，找准、站正、提高政治站位，增强抵御腐败的定力。二是要扛起政治责任，加强权力约束。要完善约束机制，增强自我约束的自觉，主动把权力放在制度的笼子里，尊重制度的严肃性，做好制度执行的监督、评估和考核。三是要强化责任担当，完善责任机制。要严格贯彻落实民主集中制，坚持科学决策，民主决策、依法决策，防止“一言堂”和“家长制”。在管理上不能“宽、松、软”，严格履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作。四是要统筹发展与安全，把风险化解能力转化为风险管理能力。要将风险管理理念向事前预防转变，切实加强源头管控，强化监测预警和隐患排查整治，形成风险识别、预警、控制、化解全体系的风险管理能力。统筹抓好各类存量风险化解、增量风险防范和变量风险防控。五是要发挥模范带头作用，做好价值观引导。带头营造敬业、专业、爱岗、致公的企业文化，自觉维护国资权益、企业利益、集团名誉，树立正确的金融价值观。六是要坚守廉洁自律底线，提高品行修养。慎独慎微、慎始慎终，持之以恒反对“四风”。坚持以德修身，以诚信为本、以正直为贵、以宽厚为德，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观、生活观。