为助力新员工成长，使新员工更好地适应组织环境，增强员工的归属感与责任感，集团人力资源部于2023年5月23日组织开展了海科金集团2023年首期新员工培训，二十余位新员工参加了本次培训。

集团副总经理靳舒代表集团领导班子对新员工的到来表示欢迎。靳总从海淀区区情到海科金的设立、从集团成立的初心使命到四大业务板块的发展阶段与作用，围绕海科金的三大核心任务“服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革”，精炼地概括与讲解了海淀区和海科金的基本情况。靳总希望新员工通过本次培训，能够对集团整体及各业务版块有进一步了解，对各个部门的职责更加清晰，希望大家能够在海科金快速成长、脱颖而出，为海科金的发展贡献力量。

集团各职能部门的每位讲师都做了充分的的准备，内容丰富、介绍精彩，让每位新员工清晰地了解各部门架构、工作内容，帮助新员工充分了解各部门具体工作的对接人，让新员工的工作开展更为顺畅。新员工在培训反馈里也写到：各部门讲解细致充分、内容精彩纷呈、条理清晰易懂。能让新员工有所收获，各位讲师们的辛苦就是值得的。

早上的破冰游戏让作为金融行业的员工在计算中彼此熟悉，下午的接龙让大家可以记住彼此，各组新同事发挥都特别出色，开动脑筋完成任务，配合得也十分默契，让大家更好地理解团队合作的意义。

入职培训就像一个窗口，是新员工了解集团、融入公司的一个重要渠道。集团将不断完善和优化新员工培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。人力资源部再次祝福每位新员工在海科金的工作中发挥自己的能力，书写各自崭新的一页！